Partenza: NON ANCORA PREVISTA !!
La gestione delle risorse umane è una necessità presente in qualunque azienda di qualunque dimensione. Nelle piccole aziende l’attività viene svolta direttamente dai datori di lavoro o dai loro più stretti collaboratori o tramite servizi offerti da società specializzate presenti nel nostro mercato del lavoro, mentre nelle aziende di medio-grandi dimensioni la stessa attività è affidata a specifici uffici interni.
Questo Master quindi garantisce ottime opportunità di lavoro a tutti coloro che, essendo in possesso di spiccate capacità comunicative acquisiranno un’approfondita conoscenza delle più diffuse e specifiche “tecniche di organizzazione e gestione del personale” e delle “regole del gioco” previste dalle “normative di legge” vigenti nel nostro paese.
Attestato finale valido su tutto il territorio nazionale
Possibilità d’inserimento lavorativo presso importanti Direzioni del Personale di Milano e Bologna
Destinatari
Persone con ottime capacità relazionali.
Disoccupati, Inattivi, Studenti, Occupati (compatibilmente con gli orari del corso).
Competenze in uscita
Al termine del master sarai in grado di organizzare campagne di reclutamento utilizzando i principali canali di comunicazione attualmente esistenti;
impostare correttamente l’attività di analisi e filtro delle candidature ricevute;
condurre correttamente colloqui di lavoro orientati alla soddisfazione delle necessità aziendali;
condurre correttamente colloqui motivazionali;
conoscere le principali tipologie di contratto presenti nell’attuale mercato del lavoro italiano e saperne determinare i reali costi e benefici sia fronte azienda sia fronte lavoratore.
Contenuti: Strumenti di progettazione organizzativa; Tecniche di ricerca, selezione e gestione del personale; il Diritto del lavoro (dalla norma collettiva al contratto di assunzione).
Programma:
Tecniche di selezione, individuale e di gruppo
Assesment
Leggere un CV
Recruiting attivo e passivo, interno ed esterno
Far lavorare i siti e i social per attirare cv
Scrivere annunci generici, mirati o collettivi
Usare i social media
I social media dedicati
Usare intermediari (head Hunter e agenzie di Selezione & Ricerca)
Leggere una Job Description
Partecipare e prepararsi per eventi di orientamento e recruiting
Comunicare con i candidati
Descrivere un'offerta di lavoro
Presentare un candidato a potenziale responsabile/referente
I Contratti di Lavoro
Subordinato a tempo Indeterminato o TD
Parasubordinato
Lavoro autonomo
Le principali voci della busta paga
I contratti di lavoro per CCNL, Inquadramento, livello
Ferie/permessi e gestione del tempo
Per richiedere un preventivo o informazioni aggiuntive, compila il seguente "Form" inserendo la tua email, il tuo nome cognome e numero di telefono, oppure contatta la segreteria corsi allo 02-67100579, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali.
