Descrizione
L'addetto alla selezione del personale recluta e seleziona i candidati sulla base delle necessità descritte da chi gli fornisce l'incarico, sia esso un collega all'interno di un'azienda oppure un cliente. Deve pertanto conoscere molto bene le dinamiche organizzative aziendali e capire le caratteristiche del lavoro per il quale effettua la selezione. Inoltre l'addetto alla selezione deve conoscere tutti i possibili canali di reclutamento e saperne valutare il rapporto costo/benefici. Infine deve saper condurre colloqui di preselezione e colloqui diagnostici per la valutazione delle caratteristiche di ciascun candidato. L'attività di selezione implica inoltre la capacità di lavorare in gruppo e per processi.