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Offerte di Stage.

Per rispondere agli annunci inviare il curriculum vitae a:

crescereinsieme@cfta.it

(tel 02/6695499 – dr.ssa Serena Dones)



Stagista supporto organizzazione corsi..
Praesent venenatis tellus et lectus. Duis risus. Quisque.

 




Strumenti e corsi per lo sviluppo di carriera


a) Test:

Con l’ausilio di particolari test, il candidato potra prendere coscienza del proprio profilo comportamentale e degli ambienti e tipi di lavoro piu consoni alla propria personalita.

Non esistono in senso lato persone “in gamba” e persone meno “in gamba”; sul lavoro esistono solamente persone adatte o meno adatte a svolgere un determinato lavoro in un determinato contesto organizzativo e sociale.

Una persona che svolge un lavoro adatto alle proprie caratteristiche e piu probabile che ottenga buoni risultati e quindi maggiori possibilita di carriera.

b) Bilancio delle competenze:

In un mercato del lavoro complesso ed in continua evoluzione il bilancio delle competenze puo costituire un utile strumento per chi cerca lavoro grazie al riconoscimento e alla valorizzazione delle competenze sviluppate nella propria esperienza lavorativa; e la base necessaria per elaborare un progetto individuale di sviluppo professionale o di transizione occupazionale.

c) Il curriculum vitae:

E’ il primo passo per la ricerca di un lavoro; deve essere scritto con attenzione cercando di “raccontarsi” in maniera efficace senza dilungarsi troppo ma senza nemmeno banalizzare. L’aspetto grafico non e certo secondario, “l’occhio vuole la sua parte”; l’obiettivo deve essere quello di riuscrire a distinguersi cercando di attirare l’attenzione.

d) Il videocurriculum:

E’ uno strumento di grande efficacia riservato a chi e sicuro di se ed e pronto a mettersi in gioco. Il videocurriculum consiste in un breve filmato della durata di circa un minuto, durante il quale il candidato si presenta. La sua grande utilita e quella di sostituire il primo colloquio normalmente definito “reciprocamente informativo” evitando inutili perdite di tempo e permettendo di concentrarsi maggiormente sulle opportunita per le quali siamo gia stati considerati idonei.

Un esperto regista guidera le riprese e il montaggio sino ad ottenere una presentazione altamente professionale.

Al fine di impedire l’uso improrio del filmato, lo stesso viene realizzato con particolari programmi software che ne impediscono la duplicazione e la visione a chi non espressamente autorizzato.

CORSO SELF MARKETING

Obiettivi

Sviluppare le proprie capacita di comunicazione interpersonale e prepararsi a sostenere un colloquio di selezione

Contenuti

Comunicare in modo efficace:

I meccanismi della percezione

La comunicazione verbale

La comunicazione non verbale

Come affrontare il colloquio di selezione:

Come presentarsi

Le domande piu frequenti

Prepararsi a rispondere

Le 10 cose da non dire/fare al colloquio

Durata 8 ore
Costo 130 ˆ + IVA




CORSO RIFORMA BIAGI

Obiettivi

1. Conoscere i nuovi contratti e le nuove opportunita di inserimento all’interno del mercato del lavoro introdotti dalla Riforma Biagi.

2. Acquisire gli strumenti indispensabili per poter valutare al meglio le varie proposte di lavoro e per valorizzare al meglio la propria professionalita.

Contenuti

Introduzione sulla Riforma del Mercato del Lavoro

La somministrazione di manodopera

Il lavoro intermittente

Il lavoro ripartito (Job Sharing)

Il contratto di Apprendistato

Il contratto di inserimento

Il lavoro a progetto

Durata 8 ore
Costo 130 ˆ + IVA


 

CORSI INDIVIDUALI

 

INFORMATICA

Minicorsi di formazione che si rivolgono a coloro che hanno la necessita di utilizzare specifici programmi
I corsi sviluppati all'interno di questo progetto offrono agli interessati la possibilita di costruire percorsi ad hoc e su misura.
A fronte di richieste di singole aziende, il CFTA sviluppa e realizza programmi di formazione personalizzati sulle specifiche necessita aziendali.


Programma Ore Costo Euro
     
WORD - videoscrittura 8 65
EXCEL – foglio di calcolo 8 65
POWERPOINT – presentazioni 8 65
INTERNET – navigazione in rete 8 65
OUTLOOK base – gestione posta 8 65
OUTLOOK avanzato 12 95
ACCESS base – gestione di dati 8 65
ACCESS avanzato 12 95
     
PHOTOSHOP – fotoritocco 12 145
DREAMWEAVER – costruzione siti 12 145
FRONT PAGE – costruzione siti 12 145
FLASH - animazione 12 145
     
SITO – costruire il proprio sito 24 450



SVILUPPO COMPETENZE MANAGERIALI

Minicorsi di formazione manageriale che si rivolgono a chi opera in ambito aziendale in particolare nelle aree: gestione risorse umane, marketing, vendite.

I corsi sono inoltre rivolti a persone alla ricerca di occupazione che vogliano migliorare le proprie competenze professionali per facilitare l'ingresso nel mondo del lavoro.

I corsi sviluppati all'interno di questo progetto offrono ai partecipanti la possibilita di costruire percorsi ad hoc e su misura.

Titolo Contenuti Durata
     

Negoziazione

Come impostare e concludere con efficacia una trattativa

16 ORE

Leadership

Convincere, motivare e infondere fiducia

16 ORE

Gestione dei conflitti

Superare la conflittualita per un obiettivo comune

16 ORE

Problem solving

Un metodo di analisi dei problemi per la presa di decisione

16 ORE

Time management

Razionalizzare la gestione del proprio tempo

16 ORE

Business presentation

Tecniche per aumentare l'efficacia delle presentazioni

16 ORE

Team building

Fare squadra per competere meglio

16 ORE

Selezione del personale

Metodi di ricerca e valutazione dei candidati

16 ORE

Marketing di base

Il marketing nelle sue linee essenziali

16 ORE

Gestione clienti-chiave

Gestire i clienti-chiave e valutarne l'impatto economico

16 ORE

Promozioni

Piu spinta al prodotto presso consumatori, trade e venditori

16 ORE

Merchandising

Valorizzare il prodotto sul punto vendita

16 ORE

Prezzo

Conciliare valore per il cliente e profitto per l'azienda

16 ORE

Pubblicita

Passare il brief all'agenzia e valutarne le proposte

16 ORE

Incentivi alla forza vendita

Come mobilitare la rete di vendita

16 ORE