Il Programma
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teoria |
pratica |
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Totale |
96 |
40 |
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Comunicazione:
La comunicazione efficace;
la relazione intervistatore-intervistato;
il peso delle apparenze (aspetto fisico, mimica, et) |
8 |
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Diritto del
lavoro:
ccnl,contratti, leggi, collocamento |
12 |
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Il
rapporto con il cliente, le società di selezione, l'head hunting |
4 |
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Paghe
e contributi |
8 |
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Motivazione
la motivazione al lavoro;
la valutazione delle motivazioni. |
4 |
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Organizzazione
del lavoro |
4 |
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Il
processo di selezione:
- L'analisi della posizione
- identificazione del profilo del candidato
- Scelta delle fonti di reclutamento
- La valutazione dei costi di selezione
- l'analisi del passato;
- interpretazione del comportamento;
- la stesura delle valutazioni;
- lo screening;
- il c.v.
- la gestione dell'archivio;
- le modalità di convocazione |
24 |
8 |
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Tecniche
d’intervista:
-
pianificazione e preparazione dell'intervista
- strategia e tattica dell'intervista
- gli stili;
- Le fasi dell'intervista;
- la formulazione delle domande;
- i temi da trattare;
- creare un clima positivo;
- Il colloquio di gruppo |
16 |
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I
test di selezione |
8 |
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I
canali della ricerca del personale |
4 |
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Le agenzie
interinali |
4 |
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Colloqui
in affiancamento |
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16 |
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Colloqui
di selezione |
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16 |
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STAGE
(a richiesta) |
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160 |
Destinatari
Persone di ogni sesso ed ogni età dotate di una naturale capacità di relazione e
sincero interesse verso gli altri (ancor meglio se con molte conoscenze) che
vogliono trasformare questa capacità in un interessante lavoro di
intermediazione.
Possibilità di sbocco
I
cambiamenti sociali degli ultimi anni hanno frantumato il mercato del lavoro in
una miriade di elementi all’interno dei quali non è facile orientarsi. Le
imprese fanno fatica a trovare il personale di cui hanno bisogno e le persone
fanno fatica a trovare il lavoro adatto alle proprie esigenze. Le possibilità di
trarre reddito in qualità di dipendenti o consulenti da questa attività di
intermediazione sono molto elevate soprattutto nel nord Italia.
Durata
e organizzazione
Partecipanti: 12 per edizione.
Durata: 96 ore di teoria; 40 ore di pratica (colloqui in affiancamento e
individuali); 160 ore di stage (facoltativo).
Orario: 8 ore al giorno per 5 giorni alla settimana.
Placement
Viene
garantita a tutti gli iscritti il supporto per la ricerca di occasioni di lavoro nel
campo della ricerca e selezione del personale.
Quota
di partecipazione e modalità di pagamento
Il
costo, comprensivo di materiale didattico in formato multimediale e cartaceo,
tutoraggio e accompagnamento individuale ammonta a 1.350 ˆ. + IVA
E’
prevista la possibilità di versare la quota di iscrizione in 2 rate:
- 20%
all’atto dell’iscrizione;
- 80%
all’inizio del corso.
Sono
possibili finanziamenti a tasso agevolato da parte di Istituti di credito
convenzionati.
Certificazione
Attestato
professionale
Metodologia e Materiale didattico
La
metodologia didattica utilizzata è fortemente interattiva. Gli argomenti teorici
trattati in aula troveranno, infatti, un immediato riscontro nelle simulazioni e
nelle esercitazioni individuali e di gruppo, nelle testimonianze concrete
offerte dai referenti aziendali e nelle esperienze di affiancamento e di
collaborazione con i tutor e di selezionatori operanti all’interno del C.F.T.A.
Tutto
il materiale didattico sarà reso disponibile su CD o sulla piattaforma
e-learning del CFTA.
Corpo
docente
La
docenza è affidata a formatori esperti e professionisti del settore che tramite
un approccio dinamico e interattivo favoriscono un apprendimento graduale e
completo dei contenuti trattati.
Informazioni
Sede
del Master
La
parte teorica e le esercitazioni pratiche del Master si svolgeranno presso la
sede del C.F.T.A.
Via
Mauro Macchi, 28 – 20124 Milano (5 minuti a piedi dalla stazione centrale).
Tel:
0267100579-0267389438
Fax:
0267479226
E-mail:
formazione@cfta.it
Sito:
www.cfta.it
Periodo di svolgimento
Il
master si svolgerà in modalità full time dal 21 Novembre al 6 dicembre 2007
Modalità di ammissione
Lezione di prova: tutti i partecipanti potranno prendere parte ad un incontro
introduttivo prima di decidere l’eventuale iscrizione.
Per
accedere al Master è necessario presentare la propria Candidatura tramite mail
all’indirizzo
master@cfta.it o telefonando alla segreteria Master 026695499
UP
